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一個(gè)企業(yè)的文化必然要受到該企業(yè)歷史發(fā)展過程的影響，帶上企業(yè)各階段發(fā)展的印記。公司的企業(yè)文化不是來自外在的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，而是內(nèi)生的，是公司在不斷的發(fā)展歷程中自然生發(fā)出來的。但企業(yè)文化又不是一成不變的，在企業(yè)發(fā)展歷程中，外部環(huán)境公司變革等也為公司的企業(yè)文化注入新的內(nèi)涵。

文化氛圍

在務(wù)實(shí)的企業(yè)精神和穩(wěn)健的經(jīng)營理念影響下，公司內(nèi)部整體上是穩(wěn)定內(nèi)斂、和諧相生的，多元而獨(dú)具個(gè)性的文化形成了公司別具特色的企業(yè)氛圍。

創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)、共享：可持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)力在于不斷地變革和創(chuàng)新，長期以來，作為一家活力型科技企業(yè)，公司一直孜孜不倦地求新求變，并努力創(chuàng)造符合企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，愛學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的風(fēng)氣遍及企業(yè)每個(gè)角落。

公司強(qiáng)調(diào)工作日清日畢，尤其是存在著下一步流程的工作，盡量不在自己手中“過夜”，保證各項(xiàng)工作流程體系的快速、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

員工樂于奉獻(xiàn)，企業(yè)共享成果，恒爾威科技與愛崗敬業(yè)、奮斗向上、業(yè)績優(yōu)秀的員工共享公司發(fā)展紅利。

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷

園區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)參觀我司，勉勵(lì)公司科技工作者要勇于突破、敢于創(chuàng)新。創(chuàng)造具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的品牌，提高企業(yè)競爭力。

社會(huì)責(zé)任

責(zé)任是每一個(gè)參與市場(chǎng)競爭的企業(yè)需要時(shí)時(shí)思考、回答的命題，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。任何一家企業(yè)要想持續(xù)生存發(fā)展，必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。作為一家科技型創(chuàng)新公司，恒爾威科技始終強(qiáng)調(diào)責(zé)任的理念，努力承擔(dān)應(yīng)盡的義務(wù)，以一顆赤誠之心回報(bào)股東、服務(wù)客戶、善待員工，秉承信用，牢守責(zé)任，寧肯負(fù)責(zé)涉難，絕不塞責(zé)求生。

造福萬家

公司堅(jiān)持在以“客戶為中心”的業(yè)務(wù)思路指導(dǎo)下，提供一整套的產(chǎn)品服務(wù)。肩負(fù)著民族通信發(fā)展的使命和任務(wù)，公司始終在通信器件、設(shè)備領(lǐng)域內(nèi)堅(jiān)持著“精于研發(fā)、優(yōu)于制造”的宗旨，在研發(fā)方面的投入逐年提高，一大批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品不斷投放市場(chǎng)，在為公司創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也極大地推動(dòng)了整個(gè)通信行業(yè)的發(fā)展，新產(chǎn)品年均銷售額過千萬，新產(chǎn)品總體貢獻(xiàn)率每年都在30%以上。